勞保服是指人們從事工作和生產勞動時為保護人體安全而穿用的服裝。在勞動保護服的設計中，安全性和保護性是最重要的，這也正是勞動保護服區別于其他服裝的的個性特征所在。在安全性的基礎上，再考慮服裝造型的合理性和舒適性，使服裝對于人體的束縛力減弱到最低程度，從而提高工作效率。勞保服裝分為一般勞保服裝和特殊勞保服裝。一般勞保服裝主要用于防塵、防污，而特殊勞保服裝需要用特殊面料來制作，如抗靜電服、抗輻射服、太空服、防酸工作服、阻燃防護服等。
勞保服需要穿著的人群很多，從事車工、鉗工等工種的機械生產行業，油膩較多，穿上勞保服可起到保潔的作用。粉塵就業環境的工人穿上勞保服，可以防塵。從事熱輻射的作業，穿上防輻射勞保服可以防輻射。石油化工、煤炭鋼鐵等行業，勞保服都可要起到勞動防護的作用。
勞保服裝的設計不同于普通服裝設汁，它由國家勞動部專門管理，其防護的功能性以標準或法規的形式作出規定，防護的重要性遠遠大于造型的美觀性。在GB/T13661-1992國家標準中，對勞保服的設計原則有以下基本要求：
1、總體上應符合安全、適用、美觀、大方的基本原則。
2、有利于人體正常生理要求和健康。
3、款式針對防護的具體需要進行設計。
4、適應作業時的肢體活動，便于穿脫。
5、在作業過程中，不易引起鉤、掛、絞、碾。
6、有利于防塵、防污，以免沾污身體。
7、針對防護功能的需要，選用與之相適應的面料。
8、便于洗滌與修補。
9、服飾色彩應與作業場所的背景色有所區別，不得影響各種色光信號的正確判斷。凡需有安全標志時，標志顏色應醒目、牢固。
1、防護
勞保服的主要作用是提供防護，保護工作者免受潛在的危險和傷害。例如，在化工、焊接等行業，勞保服可以阻擋化學品飛濺和高溫火花，減少工作人員受傷的風險。
2、防護環境
勞保服不僅保護工作者，還防止工作者的衣物與工作環境中的污染物質接觸，從而避免將有害物質帶回家庭或其他環境中。
3、舒適性
勞保服不僅要提供性，還要考慮舒適性。合適的面料和設計可以工作人員在長時間穿戴時感到舒適，不受過多約束。
4、職業認同感
勞保服也是一種職業認同感的象征，能夠使工作人員產生對自己職業的自豪感和歸屬感，提升工作積極性。
5、提高可見性
在一些需要在低光照條件下工作的環境中，勞保服通常配備反光條或鮮艷的顏色，以提高工作人員的可見性，降低意外發生的概率。
1、高溫工作服
這一類勞保服主要是應用于高溫、高熱作業的場所。因此，這類服裝所采用的面料，必須具有導熱系數小、不易燃、外表反射率搞的特點。常見的高溫工作服有：阻燃服、隔熱服、消防服、防火服以及電焊服等。
2、防塵防油拒水工作服
這個類型的勞保服，一般應用于油田作業、水下作業、汽車維修以及餐廳工作等領域里，主要的制作面料多為耐油面料，可以分為三類，分別是：橡膠耐油、聚氨酯布耐油以及透氣耐油，具有防水、防油、防污性能。
3、防輻射服
防輻射服又被成為電磁輻射屏蔽服，主要是采用金屬纖維和紡織纖維混織而成的，主要應用于有放射性光線的工作環境，使用者多為孕期女性以及特殊職業者。
4、防毒服
防毒服一般應用在醫藥、衛生、糧食、煤炭、化工、冶金等行業，可以有效地防御有毒氣體及霧滴狀毒劑對人體的傷害，不過需要搭配防毒面具、防毒手套以及防毒靴來使用。常見的防毒服有：膠布防毒衣、透氣型防毒衣、塑料防毒衣、化纖防毒衣等。
5、防靜電服
防靜電服多由防靜電潔凈面料制作而成，具有高效、永久的防靜電、防塵性能，一般應用在有易燃易爆物品的環境內，避免靜電產生的火花點燃易燃易爆物品，引起事故發生。常見的防靜電服有：加油站工作服、無塵室抗靜電工作服等。
1、滌卡面料
滌卡面料不但具有層次感，而且手感、垂感以及支感都很好，還具有很強的耐磨性，縮水率也比較小。使用這款面料制作的勞保服，不僅不會輕易走樣，而且耐用，價格優惠，較為適合制成夾克類勞保服。
2、府綢布面料
府綢布面料，不僅面潔平整、質地細致，而且粒紋飽滿、光澤瑩潤柔和，摸起來柔軟滑糯。所以，一般的夏季勞保服都會選擇用府綢布面料。
3、防塵防靜電面料
防塵防靜電面料具有結實耐磨、防塵防靜電等特點，所以一般會被制作成各種防靜電工作服，應用在儲存、化工、煤氣、石油以及煤礦等易燃易爆的作業環境里。
4、純棉紗卡面料
純棉紗卡面料的密度比較高，加上引入組織織物，所以紋路清晰、崗谷分明、布面光稱、品質良好，一般被制作成工作服、勞保手套等。
5、化纖面料
化纖面料，在生活中非常常見。因為這款面料具有色彩鮮艷、質地柔軟、滑爽舒適、結實耐穿、易打理、不起球、抗皺等特性，再加上價格便宜。所以，經常會被制作成各種工作服裝。
勞保服的價格與尺寸、季節性、品牌、購買量、材質等因素有關，一般來講，常見的勞保服價格在幾十元到一百多元一套左右，夏季、春秋季的勞保服較為便宜，冬季勞保服就稍微貴一些。另外，大品牌的勞保服以及優質面料制成的勞保服也會更貴一些。如果企業需要定制勞保服，可以還會收取定制服務費。如果不用定制，直接批發大量的成品勞保服，則可能可以獲得一些價格優惠。
1、XS：胸圍：80—85cm；腰圍：65—70cm；臀圍：85—90cm；身高：150—155cm。
2、S：胸圍：85—90cm；腰圍：70—75cm；臀圍：90—95cm；身高：155—160cm。
3、M：胸圍：90—95cm；腰圍：75—80cm；臀圍：95—100cm；身高：160—165cm。
4、L：胸圍：95—100cm；腰圍：80—85cm；臀圍：100—105cm；身高：165—170cm。
5、XL：胸圍：100—105cm；腰圍：85—90cm；臀圍：105—110cm；身高：170—175cm。
6、XXL：胸圍：105—110cm；腰圍：90—95cm；臀圍：110—115cm；身高：175—180cm。
7、XXXL：胸圍：110—115cm；腰圍：115—120cm；臀圍：115—120cm；身高：180—185cm。
注意：以上尺寸僅供參考，具體尺寸可能會因品牌、款式和個體差異而有所不同。在購買勞動防護服時，建議先對自己的尺寸進行準確測量，以選擇最適合自己的尺碼。同時，還需要考慮到防護服的材質、款式以及工作環境的特殊要求。
1、面料
勞保工作服的面料應該具備耐用、耐磨損、耐撕裂等特性，同時還要能夠抵抗化學物質和高溫的侵害。
2、尺碼
工作服尺碼要盡量符合工人的身材特點，避免出現過小或過大等情況，影響工作效率和安全。
3、工藝
優質的勞保工作服需要有精湛的工藝，包括縫紉工藝、版型設計等，確保工作服穿著舒適、合身。
4、配飾
工作服配飾應該盡量簡潔實用，如拉鏈、紐扣等應該選擇質量好的產品，避免出現脫落或損壞等情況。
5、防護性
購置質量可靠的產品，應通過專營勞保商店購置有專業技術部門檢驗過的或符合現行標準的勞保服。
6、針對性
使用者應針對作業場所或可能產生危害選擇勞保服的種類。如帶電作業應選用絕緣服；劇毒物接觸作業應選用密閉性防毒服等。
1、合適的尺寸
勞保服應選擇合適的尺寸，既不能過大以防纏繞或滑落，也不能過小以限制活動，穿戴后應能夠自如地進行工作。
2、完好無損
勞保服應保持完好無損，沒有磨損、撕裂或破洞，以確保其防護功能不受影響。
3、正確的系扣
勞保服上的扣子、拉鏈等要正確系扣，不可松垮或不固定，以確保勞保服的包裹性。
4、配戴配件
在需要的情況下，應戴上相應的防護配件，如安全帽、勞保手套、勞保鞋、護目鏡等，以提供更完善的防護。
5、定期清潔和保養
勞保服應定期清潔和保養，避免污染物質在服裝上積累。清潔方法要遵循制造商的指引，以保持其性能和外觀。
6、替換損壞服裝
一旦勞保服發現有明顯的破損或損壞，應立即進行替換，不可繼續穿戴以避免減弱保護效果。
7、穿戴時注意
穿戴勞保服時，也應遵循公司企業相關的規定和程序，注意裝備的完整性和正確性。
1、清洗方法
勞保服是一種特殊的服裝，需要采用特殊的清洗方法。首先，要注意不要使用過熱的水，過熱的水會對勞保服的材料造成損傷。其次，要選擇中性的清潔劑，不要使用含有酸堿成分的清潔劑，因為這些成分會對勞保服的材料產生腐蝕作用。最后，要注意不要使用洗衣機進行清洗，因為洗衣機的摩擦會對勞保服的材料產生損傷。正確的清洗方法是使用手洗或者干洗。
2、晾曬方法
勞保服在清洗后需要晾曬，但是要注意不要直接曬在陽光下，因為陽光會使勞保服的顏色褪色、材料變硬，甚至破裂。正確的晾曬方法是在通風良好的地方晾曬，避免直接陽光照射，同時要注意不要使用電熱器或者吹風機進行烘干，因為這些工具會對勞保服的材料產生損傷。
3、存放方法
勞保服在使用后需要存放，但是要注意不要將勞保服放在潮濕的地方，因為潮濕會導致勞保服發霉、變形、褪色。正確的存放勞保服需要將勞保服放在干燥通風的地方，同時要注意不要將勞保服與其他物品混放，避免產生交叉污染。
4、定期檢查和更換
勞保服在使用一段時間后需要進行檢查和更換，因為長時間穿著使用會使勞保服的材料磨損、變形、老化。定期檢查可以及時發現問題，及時更換勞保服，避免勞保服的質量下降，影響工作效率和安全。
1、廠家直銷
采購勞保服最為直接的方式就是找到勞保用品的廠家，勞保用品廠家一般都是大型的生產企業，有著完善的生產線。但如果沒有人脈，找到廠家需要花費大量的時間和精力。
2、勞保用品批發市場
每個城市幾乎都有勞保用品批發市場，而且一般勞保服都可以在勞保批發市場找到，但是批發市場可能品牌不是很齊全，而且價格方面可能會高一點。
3、網上購買
隨著互聯網的發展，很多人都會選擇在網上采購勞保服，因為在網上采購非常的便利，而且價格也比較劃算，但質量可能參差不齊。
勞保服屬于勞保用品，一般情況下，企業可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執行的是小企業會計制度，則通過“應付福利費”處理，如果執行的是新企業會計準則，則通過“應付職工薪酬——應付福利費”。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產成本等科目。
1、一般情況下，企業可以把勞保用品作為福利費處理：
（1）借：管理費用/制造費用/生產成本——福利費；貸：應付職工薪酬——應付福利費（新準則）
（2）借：管理費用/制造費用/生產成本——福利費；貸：應付福利費（小企業會計制度）。
注意：對于建筑施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。
2、如果購入的勞保用品，先入庫，后續期間分批領用，則可以先通過“周轉材料——低值易耗品”處理：
（1）購進時：借：周轉材料——低值易耗品；貸：銀行存款等。
（2）實際領用：借：管理費用——職工福利費；貸：周轉材料——低值易耗品。
注意：因其多次周轉使用，則應設置備查薄，管理領、用、存。
創立于1977年法國，全球知名的個人防護用品供應商，致力于為客戶提供從頭到腳的一站式服務。代爾塔擁有專業的研發團隊和營銷服務體系，旗下產品通過了工業LA、消防GA、電力DL、石化等多個行業領域的專業認證，在職業安全領域享有較高的知名度和市場份額。
成立于1982年，美國雷克蘭工業公司旗下品牌，全球知名的安全防護用品制造商。雷克蘭是一家專業生產工業防護用品，并擁有眾多產品部門的上市公司。其產品行銷于世界多個國家和地區，被廣泛用于石油化工、醫療保健、汽車制造等多個行業，在全球享有較高的知名度和美譽度。
創立于1802年，全球知名的化工巨擘，世界財富500強企業之一，憑借創新的產品、材料和服務為全球市場提供科學和工程能力的高科技企業。杜邦公司旗下業務涉及農業與食品、樓宇與建筑、通訊和交通、能源與生物應用科技等眾多領域，現已在全球數十個國家和地區設有分支機構和辦事處。
霍尼韋爾始創于1885年，1935年進入中國，旗下四大業務集團均已落戶中國，在國內數十個城市擁有多家獨資公司和合資企業。霍尼韋爾旗下的安全與生產力解決方案集團為全球超過5億作業人員提供移動工業電腦、語音軟件和工作流、條碼掃描儀、打印解決方案、氣體檢測技術和個人防護設備。
創建于1927年，國內頗具影響力的職業裝品牌，隸屬于世界500強企業新興際華集團。際華參與了多項國家標準和行業產品標準的定制，并擁有專業的職業裝設計工藝工程技術研究中心和研究院，主要涵蓋行業制服類、職業工裝等品類，在行業制服領域享有較高的知名度和市場份額。
創立于1902年美國，作為一家世界知名的多元化科技創新企業，3M開發了7萬多種產品，從家庭用品到醫療產品，從運輸、建筑到商業、教育和電子、通信等各個領域。1984年進入中國，憑借安全與工業產品、交通運輸與電子產品、醫療產品、消費品等市場導向型的事業部門，為消費者提供多元化的創新產品和解決方案。
于1926年在德國創辦，全球頗具知名度的職業和運動保護用品品牌，2005年開始進駐國內市場。UVEX產品主要涵蓋頭部防護、軀體防護、足部防護和手部防護等安全系列和運動頭盔、騎行頭盔、馬術帽、滑雪鏡等運動裝備，目前在全球50多個國家和地區均設有銷售網點和辦事處。
包健成立于2005年，國內防護服行業知名品牌，是一家集研發、設計、生產、銷售為一站式服務的服裝生產企業，致力于研發和開發具有國內外優秀水平的防護面料及服裝，主要生產酸堿類化學品防護服、防靜電服、阻燃服等系列產品，經銷網絡遍布全國。
創建于1979年意大利，防護安全用品行業知名品牌，2013年正式進入國內市場，集防護服、護目鏡、安全鞋等安全防護裝備設計、生產、銷售于一體的大型跨國企業。思而安全產品下設多個生產制造基地，擁有每年生產數百萬PPE產品的綜合生產能力，銷售網絡覆蓋海內外數十個國家和地區。
源自1997年，功能性防護服領域翹楚，致力于工業防護用品及企業系列上五莊產品開發、設計、生產、銷售的現代化企業。錦禾參與了多項國家標準和行業標準的起草制定工作，并獲得了數十個實用新型專利和外觀設計專利，目前已同國內外各大企業建立了深厚的合作關系，推出的勞動保護服裝、登山鞋、醫護服等產品廣受企業用戶和流通市場的認可。
