騰訊收回閱文的控制權后,閱文先后經歷管理層換帥、新合同爭議和集體斷更風波。閱文集團新管理層承諾將為作家出臺全新的激勵與關懷政策,如今終于有了行動。2020年9月23日,閱文集團發布“職業作家星計劃”,針對旗下網文作家的福利體系進行大范圍升級,出臺了全新的扶持、培訓、運營和關懷政策。
以往,閱文集團作家的收入主要來源于訂閱分成的稿費。大部分中小作家的收入主要由50%的訂閱分成+全勤獎構成,600元的全勤也被不少底層作家稱之為“低保”。作為行業第一的網文平臺,閱文集團的“全勤獎”一直處于行業偏低水平。
而在新的政策下,除了正常的稿費分成以外,每月還將增加額外20%的訂閱分成,相當于分成比例從50%提高到了70%。
此外,在新書簽約上架銷售的前三個月,無論成績如何,閱文每個月將直接發放1500元的新書補貼,第四個月開始只要達成500均訂,還可繼續獲得每月1000元的寫作獎勵。
多位閱文簽約作者表示,總體而言,這次閱文的新政策對于大部分作家,尤其是底層作者來說,確實意味著收入水平的提升。新書期補貼水平的提高,將有效降低整個行業的試錯門檻。作家荀夜羽表示,新政策會激勵很多新人作者,讓他們能更快得到穩定的收入,留下來繼續創作。
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